Termini di utilizzo

Per creare un account, o per continuare nell'area account se ne avevi già uno, spunti una casella che non è preselezionata: dichiari di avere almeno 18 anni e accetti i presenti Termini e l'Informativa sulla privacy, incluso lo score IA della candidatura (visibile all'azienda) e la moderazione automatica del video intro. Se usi Nevajobs per conto di un'azienda, dichiari di avere l'autorità per vincolarla.

Nevajobs è un marketplace digitale che collega i candidati con datori di lavoro stagionali e stazioni invernali in destinazioni europee e, quando la scheda lo indica, con agenzie di selezione che pubblicano a proprio nome. Offriamo pubblicazione di offerte, profili candidati, strumenti di candidatura, matching assistito e sblocco a pagamento dei contatti.

Non siamo un'agenzia di collocamento, un'agenzia di lavoro temporaneo né parte del rapporto di lavoro tra candidati e chi pubblica l'offerta. Non selezioniamo personale per conto di un hotel, non addebitiamo al candidato una commissione di collocamento e non garantiamo assunzioni né l'accuratezza delle informazioni pubblicate dagli utenti.

Le offerte aperte non aggiornate manualmente entro 45 giorni vengono eliminate automaticamente dal portale.

Il radar dei candidati lo vedono solo le aziende registrate, nel loro pannello. Non è un elenco pubblico.

Score e strumenti IA sono indicativi e non sostituiscono il giudizio umano. Dettaglio e reclami: https://www.nevajobs.eu/legal/match e Informativa privacy.

Devi fornire informazioni veritiere in registrazione e mantenere sicure le credenziali. Sei responsabile di ogni attività sotto il tuo account. Segnalaci immediatamente accessi non autorizzati a info@nevajobs.eu.

I datori di lavoro si impegnano a:

• Pubblicare offerte veritiere, aggiornate e non discriminatorie. • Usare i dati di contatto dei candidati solo per selezione legittima legata all'offerta o al profilo sbloccato. • Non condividere, rivendere o usare dati dei candidati per scopi estranei al reclutamento. • Rispettare la normativa applicabile in materia di lavoro, parità e protezione dei dati nella propria giurisdizione. • Pagare i crediti di sblocco, i pack di crediti e la messa in evidenza delle offerte come indicato sulla piattaforma e nel checkout Stripe. • Rispondere della veridicità di quanto pubblicato. Un account di agenzia di selezione non può presentarsi come l'hotel o il datore di lavoro finale. • È vietato dirottare le candidature fuori da Nevajobs. Non inserire nell'offerta, nel profilo aziendale o in qualsiasi testo visibile senza sblocco un'email, un telefono, WhatsApp, un social, un sito o un link perché il candidato si candidi o ti scriva fuori dalla piattaforma. Il contatto del candidato si ottiene con lo sblocco a pagamento. In caso di inadempimento, Nevajobs può ritirare l'offerta e sospendere o chiudere l'account. • Accetti che un amministratore di Nevajobs possa modificare o correggere la tua offerta senza consenso preventivo se rileva un'anomalia, un errore, contenuti fuorvianti, dati di contatto vietati o altra violazione dei presenti Termini o della legge.

Un'agenzia di selezione può usare un account azienda per pubblicare posti di stagione in montagna già coperti dal catalogo Nevajobs, se rispetta tutto quanto segue:

• Si identifica come agenzia. La scheda mostra il suo nome e l'etichetta «Agenzia di selezione». L'annuncio indica che il contratto di lavoro sarà con un cliente dell'agenzia, che può non comparire nell'offerta. • Dichiara un'autorizzazione vigente a reclutare nel paese di stabilimento e che rispetterà la legge del paese in cui si svolge il lavoro. Quella licenza è obbligo dell'agenzia, non di Nevajobs. • Non addebita al candidato una commissione di collocamento. • Non è un'agenzia di lavoro temporaneo e non cede lavoratori: non pubblica come datore di lavoro legale che mette personale a disposizione di un terzo. • Prima di inviare il CV o i dati di contatto al proprio cliente, e prima di un colloquio con quel cliente, indica al candidato chi è il datore di lavoro finale. • Usa i dati sbloccati solo per quella posizione. Dallo sblocco in poi, l'agenzia è titolare autonomo del trattamento che effettua e della comunicazione al cliente. • Non pubblica la stessa posizione spacciandosi per l'hotel.

Nevajobs può rifiutare, sospendere o rimuovere account e offerte di agenzia che violano queste regole. La verifica di un'agenzia è manuale prima della pubblicazione.

I candidati si impegnano a:

• Fornire informazioni veritiere in profilo e CV. • Usare onestamente badge linguistici e verifiche disponibili. • Non falsificare qualifiche, disponibilità o autorizzazione al lavoro. • Comprendere che i datori di lavoro vedono i dati di contatto completi solo dopo uno sblocco a pagamento, salvo quanto scelgono di mostrare pubblicamente. • Il video intro serve perché l'azienda ti veda e ti senta prima di sbloccare il contatto. Non aggiunge punti al match. Se viene approvato, resti in evidenza quella stagione nelle stazioni di catalogo e nel radar delle aziende registrate, come descritto nei pagamenti.

Le funzioni a pagamento sono elaborate in modo sicuro con Stripe. Tutti i prezzi in euro (EUR). Email di supporto e fatturazione: info@nevajobs.eu.

Datori di lavoro (B2B — pagamento per sblocco, senza abbonamenti): • 1 credito = 1 sblocco contatto (email, telefono e chat 30 giorni). Profilo, CV senza contatti, video intro e certificazioni già visibili. Prezzo unitario indicativo: 12 € + IVA. • Pack: 10 (99 €), 25 (225 €) o 50 (380 €). Prezzi azienda IVA esclusa; Stripe calcola l'imposta da indirizzo e P.IVA. • Evidenziare un'offerta: 3 crediti (non un addebito Stripe separato). • Due crediti di benvenuto secondo le condizioni in piattaforma.

Candidati (consumatori — B2C): • Candidature e CV PDF sono gratuiti. • Il video intro è gratuito. Hai 48 ore dalla registrazione per caricare un video per ogni lingua del profilo. Dopo non si può aggiungere una lingua nuova. Un video in attesa o rifiutato in quella lingua si può riprovare. Al candidato non si addebita il video né la visibilità del profilo. • Video intro approvato: nella stagione invernale in corso (dal 1° novembre al 30 aprile; un'approvazione tra maggio e ottobre vale per la stagione che inizia a novembre) resti in evidenza nelle stazioni di catalogo del profilo e nel radar di ricerca delle aziende registrate con offerte in quelle stazioni. Non è un pagamento e non cambia la percentuale di match. Se metti in pausa la ricerca non compari; quando la riprendi, l'evidenza torna fino alla fine di quella stagione.

Fatturazione: Stripe invia fattura PDF dopo il pagamento. Scaricabile da Fatturazione. Conservazione legale (di norma 6 anni).

Recesso: il consumatore UE ha 14 giorni. I prodotti Nevajobs sono contenuti/servizi digitali a esecuzione immediata. Pagando acconsenti all'esecuzione immediata e riconosci di perdere il recesso una volta iniziato il servizio (TRLGDCU art. 103.m), salvo norma inderogabile. Le aziende (B2B) non hanno recesso di consumo.

I crediti non scadono. Rimborsi commerciali (garanzia contatto) mai automatici: info@nevajobs.eu con motivo e prove. Solo un amministratore può approvare.

Garanzia contatto: email/telefono non funzionanti o candidato non disponibile — chiedi il credito a info@nevajobs.eu.

Nevajobs non conserva i dati completi delle carte.

Conservi la titolarità dei contenuti che carichi (CV, descrizioni di lavoro, loghi). Concedi a Nevajobs una licenza non esclusiva, mondiale e gratuita per ospitare, mostrare, riprodurre e trattare tali contenuti esclusivamente per operare il servizio. Possiamo rimuovere o moderare contenuti che violino i presenti Termini, la legge o diritti di terzi.

Un amministratore di Nevajobs può modificare il contenuto di un'offerta pubblicata senza il consenso preventivo del pubblicatore quando rileva un'anomalia o un'inadempienza, per tutelare i candidati e l'integrità del portale.

Non devi:

• Estrarre dati in massa, inviare spam o automatizzare abusi della piattaforma. • Aggirare lo sblocco a pagamento del contatto del candidato, ad esempio pubblicando nella descrizione dell'offerta, nel profilo o in qualsiasi contenuto visibile un'email, un telefono o un altro mezzo perché il candidato scriva o si candidi fuori da Nevajobs, nonché con screenshot sistematici o altri modi per aggirare l'occultamento dei contatti. • Molestare, discriminare o pubblicare contenuti illeciti, diffamatori o fuorvianti. • Impersonare altri o creare account fraudolenti. • Interferire con la sicurezza o il funzionamento del servizio.

Possiamo sospendere o chiudere account che violino queste regole. Te lo comunichiamo via email, salvo frode o un rischio di sicurezza in corso.

Il linguaggio offensivo o gli insulti in chat vengono coperti con asterischi. L'account si chiude solo se Nevajobs lo decide dopo la revisione.

Nevajobs è fornito «così com'è» nella misura consentita dalla legge. Non siamo responsabili per decisioni di assunzione, rapporti di lavoro, contenuti generati dagli utenti, danni indiretti, mancati profitti o perdita di opportunità.

La nostra responsabilità totale per qualsiasi reclamo relativo al servizio è limitata all'importo pagato a noi nei 12 mesi precedenti al reclamo, salvo dove la legge vieta tale limitazione (inclusi diritti imperativi dei consumatori UE).

Puoi chiudere l'account dal profilo. Puoi anche scrivere a info@nevajobs.eu. Possiamo sospendere o terminare l'accesso per violazione dei presenti Termini, frode, requisiti legali o inattività prolungata. Le clausole che per natura devono sopravvivere (pagamenti, limiti di responsabilità, legge applicabile) resteranno in vigore.

I presenti Termini sono regolati dalle leggi di Spagna e dell'Unione europea, senza pregiudizio delle protezioni imperative dei consumatori nel tuo paese di residenza.

Se sei consumatore, puoi rivolgerti all'autorità dei consumatori del tuo paese. In Spagna: https://www.consumo.gob.es. Per i dati, l'AEPD (www.aepd.es).

Le controversie saranno sottoposte ai tribunali del domicilio dell'utente ove richiesto dal diritto dei consumatori; altrimenti ai tribunali competenti in Spagna.

Domande sui presenti Termini: info@nevajobs.eu