Datenschutzerklärung und DSGVO
Zuletzt aktualisiert: 3. Oktober 2026
Diese Datenschutzerklärung erläutert, wie Nevajobs («wir») Ihre personenbezogenen Daten erhebt, verwendet, speichert und schützt, wenn Sie unsere Plattform für saisonale und Winterresort-Jobs nutzen. Wir verarbeiten Daten gemäß der Verordnung (EU) 2016/679 (DSGVO), dem anwendbaren nationalen Recht und den EU-Vorschriften für digitale Dienste.
1. Verantwortlicher
Verantwortlicher ist, wer den Dienst unter dem Handelsnamen Nevajobs erbringt. Die Plattform ist unter https://www.nevajobs.eu und https://nevajobs.eu verfügbar.
Für Datenschutz, Rechte oder jede Anfrage: info@nevajobs.eu.
Die Identifikationsdaten dieser Tätigkeit sind dieselben wie im Impressum: NIF 74941275F, Anschrift Calle Peñoes, 20, 1.º B, 18196 Sierra Nevada (Granada), España. Die natürliche Person dieser Steuerakte ist Alejandro Martín del Valle.
Wenn Sie Nevajobs im Namen eines Unternehmens nutzen, sind Sie verantwortlich dafür, Ihre Kandidaten und Mitarbeiter gegebenenfalls gemäß der für Sie geltenden Rechtsvorschriften zu informieren.
2. Daten, die wir erheben
Je nachdem, wie Sie Nevajobs nutzen, können wir verarbeiten:
• Kontodaten: Name, E-Mail, Passwort (verschlüsselt), Rolle (Kandidat oder Arbeitgeber), Sprach- und Ländereinstellungen. • Google-Anmeldung: Google-ID, Name, E-Mail und Profilfoto, die Google bei Ihrer Freigabe bereitstellt. • Kandidatenprofil: Lebenslauf, Erfahrung, Sprachen, Verfügbarkeit, bevorzugte Skigebiete, Badges und berufliche Daten, die Sie veröffentlichen. • Arbeitgeberdaten: Handelsname, Stellenanzeigen sowie von Stripe verarbeitete Abrechnungs-/Kreditkaufdaten. • Nutzungsdaten: besuchte Seiten, Bewerbungen, Kontaktfreischaltungen, technische Protokolle, ungefähre IP-Adresse und Sicherheitsereignisse. • Kommunikation: Nachrichten über Kontakt- oder Supportformulare. • Von Stripe verarbeitete Rechnungsdaten: Anschrift, USt-IdNr. falls angegeben, und Kundenkennung.
• Vorstellungsvideo: die Aufnahme, die Sprache und das Moderationsergebnis. Bei Freigabe die Katalog-Stationen, in denen Sie in der laufenden Wintersaison hervorgehoben sind.
Registrierte Unternehmen sehen in ihrem Dashboard Profil, Lebenslauf (ohne Kontaktdaten), Intro-Video und Zertifizierungen ohne Freischaltung. Das Suchradar in diesem Dashboard ist keine öffentliche Seite: Es zeigt Personen, die angegeben haben, in der Station zu sein oder sofort anfangen zu können, und Personen mit freigegebenem Intro-Video, die diese Saison an den Stationen der offenen Angebote dieses Unternehmens hervorgehoben sind. E-Mail, Telefon und Chat bleiben bis zur bezahlten Freischaltung verborgen, außer was der Kandidat öffentlich im Profil anzeigt.
3. Zwecke der Verarbeitung
Wir verwenden Ihre Daten, um:
• Ihr Konto und Profil zu erstellen und zu verwalten. • Stellenanzeigen zu veröffentlichen, Bewerbungen zu verwalten und Kandidaten mit Arbeitgebern zu verbinden. • Zahlungen der Arbeitgeber für Freischalt-Credits und Credit-Pakete über Stripe zu verarbeiten. • Kompatibilitäts-Scores (Match) mit einer Regel-Engine auf Berufsdaten aus Profil und Stelle berechnen; Details: https://www.nevajobs.eu/legal/match. • In der laufenden Wintersaison (1. November–30. April; eine Freigabe von Mai bis Oktober gilt für die Saison ab November) Kandidaten mit freigegebenem Intro-Video in ihren Katalog-Stationen und im Suchradar registrierter Unternehmen mit Angeboten an diesen Stationen hervorheben. Diese Hervorhebung ist Sichtbarkeit: Sie ändert den Match-Score nicht. • Hilfs-KI-Funktionen bereitstellen (CV-Parsing, Text-Screening, Angebotserstellung/-übersetzung, Coaches, Videomoderation, Erklärung eines bereits berechneten Scores) über KI-Anbieter (Google Vertex AI / Gemini) anhand Ihrer Inhalte. • Service-Benachrichtigungen (Bewerbungen, Alerts, Kontostatus) und, falls aktiviert, Push-Job-Alerts zu senden. • Sicherheit zu verbessern, Betrug zu verhindern, Inhalte zu moderieren, Fehler zu diagnostizieren und die Integrität der Plattform zu gewährleisten (einschließlich optionaler technischer Telemetrie über Sentry, sofern konfiguriert). • Die Nutzung der Plattform nur zu analysieren, wenn Sie Analyse-Cookies akzeptieren (Google Analytics 4). • Rechtliche, steuerliche und buchhalterische Pflichten zu erfüllen.
Wir verkaufen Ihre personenbezogenen Daten nicht an Dritte und nutzen sie ohne Ihre Einwilligung nicht für Werbung Dritter.
3bis. Unterstütztes Matching und Erklärbarkeit
Nevajobs berechnet einen Kompatibilitäts-Score („Match“) per Regel-Engine auf von Ihnen bereitgestellten Berufsdaten. Schwellen können Profile in Empfehlungslisten priorisieren oder ausblenden — keine automatisierte Einstellungsentscheidung durch Nevajobs.
Kein Video-/Akzent-/Alters-/Foto-/Biometrie-Score. Details: https://www.nevajobs.eu/legal/match
Die Saison-Hervorhebung durch ein freigegebenes Intro-Video ist Sichtbarkeit in der Station und im Radar registrierter Unternehmen. Sie gehört nicht zur Score-Formel.
Neben dem Regel-Match kann der Arbeitgeber einen zusätzlichen Screening-Score von 0 bis 100 sehen. Er kann den Bewerbungstext und einen Auszug aus der Video-Transkription nutzen. Er stellt niemanden ein und lehnt niemanden ab. Die Moderation des Intro-Videos ist automatisch: Sie gibt die Veröffentlichung frei oder lehnt sie ab und, bei Freigabe, die Saison-Hervorhebung. Eine menschliche Prüfung können Sie über den Hinweis zum abgelehnten Intro-Video in Ihrem Profil anfordern; die Anfrage wird gespeichert und wir antworten per E-Mail. Diese Funktionen laufen nur, wenn Sie die aktuellen Bedingungen akzeptiert haben.
Qualitäts-Feedback zum Intro-Video (z. B. orientierende Note 0–100 und Tipps) ist Coaching nur für den Kandidaten. Es fließt nicht in die Match-Formel ein, ist keine Identifikationsbiometrie und entscheidet nicht über die Einstellung. Intern kann es für Sichtbarkeitsbelohnungen genutzt werden, ohne Arbeitgebern einen Einstellungsscore zu zeigen.
4. Rechtsgrundlage
Wir verarbeiten personenbezogene Daten auf folgenden Grundlagen:
• Vertragserfüllung: Bereitstellung des Nevajobs-Dienstes, für den Sie sich registriert haben (Konto, Profile, Bewerbungen, Freischaltungen). • Berechtigtes Interesse: Plattformsicherheit, Serviceverbesserung, Betrugsprävention und Rechtsverteidigung, abgewogen gegen Ihre Rechte. • Einwilligung: nicht wesentliche Cookies und optionale Marketingkommunikation. Das Anlegen eines Kontos akzeptiert keine Analyse- oder Marketing-Cookies. • Ausdrückliche Annahme der Bedingungen: zusätzlicher Bewerbungs-Score (0–100, sichtbar für das Unternehmen) und automatische Moderation des Intro-Videos. • Rechtliche Verpflichtung: steuerliche, buchhalterische, Abrechnungs- oder regulatorische Anforderungen.
• Express acceptance of terms: intro-video quality coaching feedback (indicative, for you only; not part of the match).
4bis. B2B-Werbung (LSSI / DSGVO)
Nevajobs kann Saisonbetriebe per E-Mail kontaktieren, gestützt auf berechtigtes Interesse, mit relevantem Inhalt, klarer Absenderangabe, Abmeldung und ohne gekaufte Listen oder private Free-Mail-Adressen. Widerspruch: Abmeldelink oder info@nevajobs.eu.
5. Empfänger und Auftragsverarbeiter
Wir können Daten an Dienstleister weitergeben, die als Auftragsverarbeiter unter Vertrag und nur nach unseren Weisungen handeln, einschließlich:
• Google / Firebase (Authentifizierung, Datenbank und Cloud-Speicher). • Google Vertex AI / Gemini (KI-Verarbeitung für die in dieser Richtlinie beschriebenen Dienstfunktionen). • Stripe (Zahlungsabwicklung und Abrechnung — Nevajobs speichert keine vollständigen Kartendaten). • Google Meet (1:1-Videoanrufe zwischen Arbeitgeber und Kandidat im Chat; standardmäßig ohne Aufzeichnung). • Vercel (Hosting und Auslieferung der Website). • Sentry (Fehler- und Leistungsüberwachung, sofern aktiviert).
Diese Anbieter müssen angemessene Sicherheitsmaßnahmen anwenden. Ihre Datenschutzrichtlinien finden Sie auf den offiziellen Websites von Google, Stripe, Vercel und Sentry.
Registrierte Arbeitgeber erhalten die vollständigen Kontaktdaten eines Kandidaten (E-Mail, Telefon und Chat) erst nach einer autorisierten bezahlten Freischaltung. Profil, kontaktfreier Lebenslauf, Intro-Video und Zertifizierungen können ohne Freischaltung sichtbar sein.
Wenn eine Personalagentur die Anzeige veröffentlicht, ist diese Agentur Empfänger der Daten des Kandidaten. Als weitere Empfängerkategorie gilt auch der Kunde, den die Agentur für diese Stelle benennt, auch wenn er in der Anzeige nicht genannt wird. Die Anzeige des Profils gegenüber dem Veröffentlichenden ist Teil der Vertragserfüllung. Die spätere Weitergabe an den Kunden nimmt die Agentur als eigene Verantwortliche vor.
Das Kandidatenradar ist nur für Unternehmenskonten in ihrem Dashboard zugänglich. Wir veröffentlichen kein offenes Kandidatenverzeichnis.
Google (Firebase Authentication, Firestore, Cloud Storage, Vertex AI und Google Meet für 1:1-Videoanrufe), Stripe, Vercel und Sentry handeln als Auftragsverarbeiter nach dem Standardvertrag des jeweiligen Anbieters, einschließlich der Standardvertragsklauseln, die dieser Vertrag bei einer Übermittlung außerhalb des EWR einbezieht. Einen gesonderten Individualvertrag gibt es nicht. Die Texte sind https://cloud.google.com/terms/data-processing-addendum · https://stripe.com/legal/dpa · https://vercel.com/legal/dpa · https://sentry.io/legal/dpa.
6. Internationale Übermittlungen
Einige Anbieter (z. B. Google, Stripe oder Vercel) können Daten außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums verarbeiten. In diesem Fall stützen wir uns auf angemessene Garantien wie von der Europäischen Kommission genehmigte Standardvertragsklauseln, den EU-US-Datenschutzrahmen, sofern anwendbar, oder Angemessenheitsbeschlüsse, um ein Schutzniveau zu gewährleisten, das den EU-Anforderungen entspricht.
7. Aufbewahrung von Daten
Wir speichern personenbezogene Daten nur so lange, wie es für die beschriebenen Zwecke erforderlich ist:
• Aktive Konten: für die Dauer des Vertragsverhältnisses, solange Sie Ihr Konto unterhalten. • Abrechnungs- und Zahlungsaufzeichnungen: gemäß geltendem Steuer- und Handelsrecht (in der Regel bis zu 6 Jahre). • Beim Schließen des Kontos: Profil, Lebenslauf, Intro-Video, Foto und Nachweise werden zu diesem Zeitpunkt gelöscht. Stripe-Rechnungen und Zahlungen bleiben für die steuerliche Frist. • Inaktive Konten: 24 Monate nach der letzten Aktivität löscht ein automatischer Vorgang Konto, Profil, Lebenslauf, Intro-Video, Foto und Nachweise. Stripe-Rechnungen werden nicht gelöscht. • Sicherheitsprotokolle: 12 Monate.
Sie können jederzeit die Löschung beantragen, vorbehaltlich gesetzlicher Aufbewahrungspflichten.
8. Ihre Rechte
Nach der DSGVO haben Sie das Recht:
• Auf Auskunft über Ihre personenbezogenen Daten und eine Kopie davon. • Auf Berichtigung unrichtiger oder unvollständiger Daten. • Auf Löschung Ihrer Daten («Recht auf Vergessenwerden»), sofern anwendbar. • Auf Einschränkung oder Widerspruch gegen bestimmte Verarbeitungen. • Auf Datenübertragbarkeit, wenn die Verarbeitung auf Einwilligung oder Vertrag beruht. • Ihre Einwilligung jederzeit für einwilligungsbasierte Verarbeitungen zu widerrufen. • Nicht ausschließlich automatisierten Entscheidungen mit erheblichen Rechtswirkungen unterworfen zu werden, außer bei gesetzlichen Ausnahmen. • Beschwerde bei Ihrer zuständigen Aufsichtsbehörde einzulegen.
In Spanien ist die zuständige Behörde die Spanische Datenschutzbehörde (AEPD): www.aepd.es
Zur Ausübung dieser Rechte schreiben Sie an info@nevajobs.eu. Wir antworten innerhalb eines Monats, verlängerbar gemäß Gesetz.
Zum Matching: Nevajobs trifft keine automatisierten Einstellungsentscheidungen. Der Score kann Profile in Empfehlungen priorisieren oder ausblenden. Erklärung: https://www.nevajobs.eu/legal/match
Sie können eine JSON-Kopie Ihrer Daten unter Kontoeinstellungen («Meine Daten herunterladen») herunterladen. Sie können diese Rechte auch per E-Mail an info@nevajobs.eu ausüben. Wir antworten innerhalb eines Monats, verlängerbar nach Gesetz.
9. Sicherheit
Wir wenden technische und organisatorische Maßnahmen zum Schutz Ihrer Daten an, einschließlich HTTPS-Verschlüsselung bei der Übertragung, Zugriffskontrollen, Datenbanksicherheitsregeln und PCI-DSS-konforme Zahlungsabwicklung über Stripe. Keine Übertragungsmethode im Internet ist zu 100 % sicher; wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung unserer Schutzmaßnahmen.
10. Minderjährige
Nevajobs richtet sich an Nutzer ab 18 Jahren. Wir erheben wissentlich keine Daten von Kindern unter 18 Jahren. Wenn Sie glauben, dass ein Minderjähriger uns personenbezogene Daten übermittelt hat, kontaktieren Sie uns unter info@nevajobs.eu, damit wir diese löschen können.
11. Änderungen dieser Richtlinie
Wir können diese Datenschutzerklärung aktualisieren, um rechtliche oder servicebezogene Änderungen widerzuspiegeln. Die überarbeitete Version veröffentlichen wir unter https://www.nevajobs.eu/legal/privacy mit aktualisiertem Datum. Bei wesentlichen Änderungen können wir Sie per E-Mail oder durch einen auffälligen Hinweis auf der Plattform informieren.
12. Kontakt
Für Anfragen zum Datenschutz und zur Datenverarbeitung: info@nevajobs.eu